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          享受我们的福利

          提供最佳回我们的员工

          我们的员工把他们的最好每天给我们的学生和谢里登社区。作为回报,我们致力于给通过我们的利益最好回到我们的员工和他们的家人。

          团体保险:优势一览

          尽情享受健康,牙齿和视力保健覆盖率由谢里登支付的。

          人寿保险

          要有平和的心态,知道你已经覆盖由谢里登支付。

          健康

          • 通过我们的员工和家庭援助计划(EFAP)提供商,莫纽sheppell,访问各种资源,包括:心理和身体健康,情绪健康和工作生活平衡。
          • 在各种访问方式包括在线和实时聊天提供这些支持。
          • 现场竞技中心。

          树叶

          • 谢里登提供了父母,其中包括假期为孩子的出生或收养子女的至少一年的产假和育儿假的选择。 
          • 我们补足产假和育儿假到你的收入的93%。

          未来的财务安全

          • 固定收益养老金计划永久和合同雇员,其中包括通货膨胀保护,养老金未亡配偶。
          • CAAT养老金计划 是屡获殊荣,和良好的管理。
          • 退休人员的医疗计划的选项。

          需要时日

          • 常规时间远离工作是充电和更新自己必不可少的。 
          • 全职员工至少每年300星期的假期的开始。
          • 全职员工过圣诞节和元旦之间的支付大学关闭。

          学习和成长

          • 报名参加为$ 20加计划成本谢里丹的课程。
          • 每年高达1000 $的专业发展基金。
          • 为员工现场研讨会。
          • 慷慨的学费报销程序。
          • 对于家属的奖学金计划。
          • 访问lynda.com

          得到很大的折扣

          在软件和硬件采购折扣

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