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          简历和求职信

          构建简历

          你的简历是你自己的广告。它应使雇主足够的兴趣要采访你。

          一个有效的简历将突出你所拥有的(教育,技能,成就,经验等),是有关什么雇主需要。

          构建一个求职信

          一个有效的求职信将提供你一眼是积极和有关您申请的位置和雇主。它应该是短暂的,激励读者看你的简历。

          有足够的份额雇主要采访你。很容易让他们来接你出去从人群,你会发现自己打电话来采访更频繁。

          如何能在职业中心的帮助?

          就业顾问可以评价你的简历或求职信。它不是一个落客服务,而是一个互动协商。你需要制定一个草稿,显示就业顾问。如果你可以把工作类型的样本招聘启事您正在寻找这会有所帮助。

          另外,就业指导中心对简历和求职信广泛的参考书籍,以及我们为各行业开发样品的集合。

          可通过最优的简历工具

          最佳的简历 在我们的学生和校友谢里登持续援助的最新资源。这是资源的一个工具箱,包括模块探讨编写简历,制定投资组合,并练习面试技巧,仅举几例。 今天创建一个帐户 使用您的电子邮件地址和访问SHERIDAN你需要他们时,这些资源。

          常见问题解答关于简历和求职信

          我怎么可以创建一份简历?

          通过使你的学历,工作经历和相关(现场实习,合作社,志愿者等)的列表开始。为你举行每项工作,回想一下你做了,你可以用例子或数字备份的主要事情和任何成就。什么是你已经开发了希望任何雇主的技能?

          永远记住,你的简历是一个营销手册关于你,而简历的目的是使雇主在你的潜力足够的信心,想打电话给你面试。

          是足够用了我的简历之一,通用版本?

          每个雇主和每个位置是不同的,所以它才有意义,他们的需求会有所不同。你应该个性化每一个将简历发送到雇主。

          在职业中心有人可以审查我为我的简历和求职信?

          预订一位职业咨询师为你的简历或求职信的一对单批判预约。如果可能的话,把张贴的副本你申请的工作。

          什么是沟通学校对我的简历获得的技能最好的方法是什么?

          这是一个非常个人的问题,最好的东西讨论与我们的就业顾问。一般这将取决于什么其他的技能和经验有关,你有。如果你懂了或在学校上劳动过是你最相关的经验,然后把它前面的你的简历。如果你有工作电流(或志愿者等)的相关经验,那么这第一个列表。寻找你的课程大纲回来可以帮助您确定喜欢的技能,知识,态度等关键学习成果

          为什么雇主只希望简历发送电子邮件?

          雇主ESTA通常作为一种方法来管理他们的工作广告响应的流程要求。在其他情况下,这是因为他们使用的是某种类型的简历扫描软件的那你的文本文件转换成总结,并将其添加到数据库中可以搜索基于关键字对他们的组合。

          我发了很多简历。为什么会有任何人没有听说过回?

          难道还有很多原因。常见的一种有质量做到与数量。你最好不要发出恢复一些有针对性的,而不是许多通用的。如果你将它们发送到每一个HR部门,你可以得到一个地址,并响应每个广告,看起来甚至远程喜欢的东西,你可以做,你的机会很渺茫。总结每个人都应该进行定制,以特定的雇主,设计可让您“演示如何满足他们的需求。

          我应该有我的网站上我的简历?

          如果这将是相关的潜在雇主,随意包括您的网站。

          是不是还好用我的Hotmail电子邮件帐户时找工作?

          我们建议你不要使用在当发送出去的简历或深入到用人单位的Hotmail电子邮件帐户。现在,企业已经实施了许多安全功能,以阻止任何电子邮件或附件以词“的Hotmail”进入他们的电脑系统由于垃圾邮件的很高的容量与Hotmail的关联。如果你正在使用Hotmail那么你的通信与雇主可能永远不会被接收。请考虑使用您的电子邮件帐户谢里登(它会陪伴你一生),或创建一个从你家互联网服务提供商的电子邮件帐户。

          寻找更多信息?看看我们 在线资源.

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